Con riferimento ai requisiti di capacità tecnico-professionale richiesti ai sensi dell’art. 11.3 della lettera di invito, si conferma che il requisito consistente nell’aver eseguito nel triennio precedente alla data di indizione della procedura almeno n. 1 servizio analogo a quello oggetto della medesima procedura può essere soddisfatto anche con riferimento a servizi in corso di esecuzione, che rileverà per la parte (tecnica ed economica da dichiarare espressamente) eseguita alla data della presentazione dell’offerta.

Con riferimento ai documenti sufficienti a comprovare quanto sopra, si conferma la possibilità di fornire copia del contratto, delle fatture emesse ed evidenza dell’avanzamento dei lavori (sotto il profilo tecnico ed economico), purchè accompagnata da traduzione “di cortesia” e da puntuale autodichiarazione in ordine alla veridicità di quanto ivi riportato sottoscritta dal legale rappresentante ai sensi del DPR 445/2000.

Con riferimento ai quesiti proposti, si chiarisce che:

1. Il Project Manager Senior è la figura di spicco del Gruppo di lavoro. Le qualifiche professionali minime attese per questo profilo sono Laurea Magistrale Ingegneria e abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere con oltre 5 anni di esperienza nel settore con incarichi di Project Manager o Direzione Operativa per interventi di rinnovo dei sottosistemi strutturali in ambito ferroviario, metropolitano o TPL. Acquisiscono rilevanza (ma restano facoltative): Certificazioni PMI, Certificazioni MBA, frequenza a Master o Corsi executive di management.

2. Le esperienze di project manager e direzione operativa sono da ritenersi equivalenti.

3. Le qualifiche minime attese sono laurea magistrale in ingegneria elettrica o equivalente con non meno di 10 anni di esperienza nel settore progettazione rotabili, come sistemista della trazione e di treno. L’attività sistemistica deve aver previsto le seguenti attività: redazione capitolati per fornitori, stesura offerta, stesura specifiche, testing e validazione.

4. I Project Manager operano nella veste di esperti e fanno parte del Gruppo di Lavoro (GdL).
Il GdL è coordinato e diretto da un profilo di elevata esperienza e capacità professionale (esperienza di conduzione di appalti similari per natura, complessità ed importo maturata in 10 anni) scelto all'interno del GdL.
Il GdL deve coinvolgere un gruppo minimo di 11 risorse, inclusi i PM.
Quale mero esempio utile a chiarire le richieste della Stazione Appaltante: Supervisore (1), PM (3), Segnalamento (4), Ingegneria rotabili (3) per un totale di 11.
Si ricorda inoltre che, ai sensi del CSA, con la presentazione del GdL, l'Affidatario assicura che le risorse messe a disposizione sono sufficienti ad eseguire il Servizio a regola d’arte e nei termini prescritti, pertanto eventuali ulteriori risorse che si rendessero necessarie per l’esecuzione delle attività, risultano ad esclusivo carico dell’Affidatario.